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【本网讯】Celia；编译报道： 今年早些时候，安省政府通过了劳动改革法案，即：2018年1月1日起，最低时薪从11.6元/时上调至14元/时。2019年最低时薪有望达到15元/时。 尽管企业人士对上调时薪颇有争议，认为加薪过快最终会导致失业，但劳工维权人士对上调时薪是喜闻乐见的，且上调时薪的提议最终获得了政府的支持。 安省政府在调整工资的基础上，还增改了一些其他内容。 自2018年起，在同一家公司工作5年及以上的员工将享受3个星期的假期，目前为2个星期。 在雇员少于50人的公司工作的员工，每个公历年可以拥有10天的个人紧急事假。 而对于那些需要休病假的员工来说，他们的休假时间将会明显增加，即：从目前的一年拥有8周休病假增加到一年休病假28周。 如果家中孩子不幸失踪且失踪事件存在犯罪性质，父母的休假年限从1年调整至2年。此外，安省政府还新增了两种休假类别。 受到家庭暴力或性暴力的员工可以休假10天，最长可享有15周的停薪留职假期。政府表示，这些员工仍可以获得休假前5天的薪资。 如果家中孩子不幸去世，员工可以休假2年。
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